Aardverschuiving in CAO land

Afwijkende cao afspraken

Regelmatig zien we afwijkende cao afspraken die door grote werkgevers zijn gemaakt in de afgelopen periode in het nieuws. Of hebben aangegeven van cao te willen wisselen. Het verminderen van personeelskosten geldt hiervoor als belangrijke factor en tevens voor het uiteindelijke succes. Zeker bij de overnames in de afgelopen periode van met name noodlijdende bedrijven zoals Hema, Blokker en Big […]

Lees verder
succes van uw onderneming

Onderwijs de sleutel tot succes

Een belangrijke pijler van het succes van onderneming is het menselijk kapitaal. Anders omschreven, dat onderwijs de sleutel tot succes is. Want hieronder vallen werknemers die goed opgeleid en (bij)geschoold zijn. En dit kan op alle mogelijke vormen en manieren zijn gebeurd. Maar het geldt pas nadat de werknemer in dienst is gekomen bij de onderneming. De theoretisch en actuele […]

Lees verder
Veranderingen binnen een bedrijf

Veranderingen en de rol van HR

Veranderingen binnen een bedrijf staan erom bekend dat ze medewerkers doen schrikken. In een inerte staat laten verkeren en vaak zullen ze weerstand bieden aan de veranderingen. Hoe gaat men op met veranderingen en de rol van HR Human Resources hierin Want een van de bekende gevolgen van een veranderingen in een bedrijf, is het verlaten hiervan  door medewerkers. Het […]

Lees verder
Fit arbeidsrelatie

Eisen aan voorkomen werknemer

De laatste jaren is er veel geschreven over het stellen van eisen aan voorkomen werknemer. Denk hierbij aan bijvoorbeeld het dragen van werkkleding, een hoofddeksel of –doek, de haardracht, het wel of niet hebben van zichtbare versieringen en accessoires. Kortom het gehele uiterlijk. Bescherming uitoefening van de grondrechten van de werknemer Als werkgever mag u kledingvoorschriften en eisen aan voorkomen […]

Lees verder
De AVG in het sollicitatieproces

Persoonsgegevens, AVG en sollicitatieproces

Als werkgever heeft u altijd met persoonsgegevens te maken. U verwerkt deze namelijk in uw personeelsadministratie, wat een wettelijke verplichting is. Dus ook u hebt te maken met de AVG in het sollicitatieproces maar ook erna en na het aflopen van de arbeidsrelatie. De AVG of GDPR Per 25 mei 2018 is de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Dat […]

Lees verder